Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Avec ASAF, vous signez avec l’entreprise de Services à la personne qui a retenu votre candidature un CDD de 12 mois en contrat de professionnalisation.

La formation est financée à 100% par l’entreprise de Services à la personne avec laquelle vous avez signé un contrat de professionnalisation.

Elle correspond à 55% à 100% du smic, selon votre âge et votre niveau de diplômes. Vous êtes rémunéré(e) par l’entreprise de Services à la personne avec laquelle vous avez signé un contrat de professionnalisation.

La rémunération mensuelle dépend du contrat de travail, du nombré d’heures travaillées en garde d’enfants à domicile et du nombre d’heures de présence en formation.

Exemple : Vous avez 21 ans et un diplôme niveau BEP, soit une rémunération légale de 70% du SMIC. Si vous effectuez sur un mois 55h de formation + 50h en garde d’enfants à domicile, vous serez rémunéré(e) 105h * 70% * 11,65€ = 856€ brut soit env. 570€ net